Vorige week examen gedaan in Leiderdorp, hierbij de vragen die werden gesteld (en ik nog weet te herinneren..) :
Open vragen (9 stuks) :
1. Noem 4 functionele bedrijfsprocessen en geef een voorbeeld bij elke proces
2. Noem de 3 aspecten van attitude en geef voorbeeld
3. Wat voor preventie kan een organisatie ondernemen om stress te voorkomen (noem 4)
4. Ze geven een voorbeeld, met daarna de vraag welke valkuil is de persoon ingevallen mbt besturen/samenwerken
a. Geef nog twee valkuilen
b. Hoe kunnen deze valkuilen worden voorkomen
5. Ze geven een voorbeeld, met de vraag waarom een bepaalde afdeling geen mening kan vormen
6. Er is een leidinggevende functie ontstaan op de afdeling waar je werkzaam bent, geef weer welke beknopte elementen in de functie-profiel opgenomen moeten worden
7. Ze geven een voorbeeld over een persoon die goed met klachten om kan gaan, volgens de opvatting HRM op welke afdeling zou deze persoon perfect werkzaam kunnen zijn.
8. Wat is effectief leidinggeven en geef een voorbeeld.
9. Wat is het verschil tussen de twee veranderingsstrategieën participatie en informatie
Multiple choice vragen (30 stuks) :
1. Wat is het doel van een brainstorm?
2. Wat voor boodschap heeft de betuiging bij het overlijden van een bekend bekend persoon dmv coliodance register te tekenen
3. Noem de 3 aspecten van attitude
4. Iemand wil bij een artistieke toneelvereniging horen, wat voor functie heeft deze groep (sociale groepen)?
5. Wat is een Collectiviteit ?
6. Welke van de 4 managementopvattingen is geen opvatting (MBO, walking around etc.) ?
7. Managers naar tijdsbesteding, wat is geen juiste omschrijving?
8. Wat is de volgorde van een beleidsontwikkelingsmodel?
9. Wat zijn de 4 positieve punten van groepen in een organisatie?
10. Wat zijn de 4 motieven voor het invoeren van een werkoverleg?
11. Welke punten kunnen worden gebruikt om pesten tegen te gaan op het werk
12. Noem 4 soorten macht
13. Vraag mbt machtsafstand, klein verschil in macht tot conflicten leidt ja of nee
14. Noem 3 deeltaken van personeelsbeheer
15. Wat is de taak van een leidinggevende bij ontstaan van een vacature?
16. Vraag over de 3 leerprocessen
17. Vraag wat een emotie en afect is.
18. Vraag over een schoonmakers waaraan leiding wordt gegeven met daarbij de vraag wat voor inspraak ze allemaal mogen hebben – strategisch, aannemen personeel of alleen over taken en aanschaf machines etc.
19. Vraag over onderhandelen, geven voorbeelden en moet je juiste antwoord kiezen.
20. Noem 4 aspecten (Mastenbroek) van onderhandelingsproces
21. Vraag wat een 'probleem' is geven 4 voorbeelden die veel op elkaar lijken en kies de juiste.
22. Noem de 4 soorten conflicten
23. Vraag over 3 verschillende veranderingsproces patronen, kies het juiste rijtje
24. Wat is een samenleving
25. Kies het rijtje met de 4 juiste innovatiebronnen
Examen vragen 1 oktober 2009
-
bakkere
- Site Admin
- Berichten: 106
- Lid geworden op: 12-01-2009 18:55
Ook geslaagd
Ik kreeg gisteren ook de brief en ben ook geslaagd met 7!
Pieter ook gefeliciteerd!
Op naar Statistiek....
Pieter ook gefeliciteerd!
Op naar Statistiek....
-
PB
- Berichten: 6
- Lid geworden op: 13-10-2009 17:10
Re: Ook geslaagd
bakkere schreef:Ik kreeg gisteren ook de brief en ben ook geslaagd met 7!
Super, ook gefeliciteerd!
Wellicht zie ik je januari nog dan wel, ik ga dan ook voor het examen statistiek (en in maart voor A&O psychologie).